Корпоративна соціальна відповідальність

Одним із фундаментальних принципів роботи агрохолдингу VITAGRO є корпоративна соціальна відповідальність, діяльність якої сприяє у соціально-економічному розвитку громад та захисту довкілля. Корпоративна соціальна відповідальність на підприємстві є невід’ємною частиною широкої політики і стратегії агрохолдингу.  І як соціально відповідальний партнер VITAGRO постійно працює над розвитком соціальної і гуманітарної діяльності, керується принципами відповідального ведення бізнесу, адже вважаємо це основною умовою стійкого розвитку компанії.

Для себе виділили основні аспекти соціальної відповідальності бізнесу:

• Соціальні проекти та благодійність – це програми та ініціативи, які активно впроваджують у VITAGRO на підтримку освіти та медицини, культури, а також різного роду допомоги у випадку надзвичайних ситуацій.
• Охорона довкілля – особливе місце займає у розвитку бізнесу, тому ми постійно у пошуках новизни для зменшення впливу сільськогосподарської діяльності на навколишнє середовище: зниження показників викидів, раціональне використання природніх ресурсів та активна участь у різного роду програмах щодо відновлення та збереження екосистеми.
• Розвиток громад – особливо важливий аспект для агрохолдингу, оскільки завдяки розвитку громад, розвивається уся країна. Свої інвестиції вкладаємо у інфраструктуру, створення робочих місць, розвиток культурної спадщини та місцевих підприємств.
• Корпоративна відповідальність агрохолдингу становить високі етичні стандарти ведення бізнесу та дотримання відповідальності перед колективом. Свою діяльність будуємо на чесності та відкритості із споживачами та партнерами, взаємоповагою та розумінням із колективом та усіма зацікавленими сторонами.

Турбуємось не лише про власний дохід, але і про розвиток та ментальне здоров’я співробітників, бережемо навколишнє середовище та працюємо над розвитком усієї країни. Розуміємо, що соціально-відповідальний підхід у ведені бізнесу та підтримка  один одного – це необхідність, яка допоможе спільно досягнути бажаних показників.